Digital Brick 365

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Digital Brick 365 è una piattaforma online per l’erogazione di percorsi di formazione, in grado di accompagnare e guidare gli utenti nello sviluppo delle proprie competenze digitali.

La piattaforma è basata sui Learning Pathways di Microsoft e supporta il processo di adozione e utilizzo degli strumenti di Office 365 nelle aziende.

La piattaforma offre un catalogo con più di 800 contenuti formativi (video, tutorial how-to, articoli, infografiche, …) che coprono le principali funzionalità degli strumenti Office 365 e consigli e best practice per migliorare la propria produttività e quella del team. In particolare, i contenuti sono organizzati nelle seguenti aree tematiche:

• Funzionalità degli strumenti Office 365: si approfondisce l’utilizzo dei principali strumenti Office 365, presentando i benefici che lo strumento può portare nell’attività lavorativa quotidiana e le diverse funzionalità offerte.
• Scenari e casi d’uso degli strumenti Office 365: si forniscono consigli e best practice su come utilizzare in modo efficace gli strumenti Office 365 nelle attività lavorative e collaborative quotidiane (come per esempio: gestire in modo efficace le riunioni, gestire in modo agile i progetti, comunicare in azienda, ecc…).
• Scenari per Direzioni e Ruoli specifici: si accede a una raccolta di contenuti che illustrano come gli strumenti Office 365 possano supportare in modo efficace le tipiche attività quotidiane di una determinata direzione o famiglia professionale (come per esempio: gestione delle risorse umane, gestione delle operations, gestione delle vendite, ecc…).

Digital Brick 365 si inserisce in un portfolio più ampio di servizi, offerti da WebScience ai clienti che vogliono adottare gli strumenti di Office 365 nella propria azienda. Ulteriori servizi offerti sono:

• Adoption: assistenza tecnica nell’attivazione delle licenze Office 365 e nella migrazione di posta elettronica e documenti.
• Assessment: misurazione delle competenze iniziali e definizione di percorsi personalizzati di apprendimento. Attraverso interviste e workshop con HR e Top Management, si valuta il contesto organizzativo e si definiscono gli obiettivi della fase di Assessment, che misura il livello di maturità digitale dell’intera azienda e il livello di conoscenza e utilizzo dei nuovi strumenti digitali. 
• Supporto: un assistente virtuale (chatbot) che supporta gli utenti nel ricercare l’informazione o il contenuto formativo che risolve dubbi riguardanti le modalità di utilizzo degli strumenti Office 365. Una community di esperti disponibili in presenza o da remoto per supportare l’azienda nel percorso di adozione degli strumenti Office 365.
• Certificazione: possibilità di valorizzare le competenze sviluppate, attraverso un percorso di certificazione riconosciuto a livello internazionale.